Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg jedes Unternehmens ist das Können und Wissen der MitarbeiterInnen. Unser Anliegen ist es, dieses zu entwickeln und zu forcieren. Daher sind wir in allen Phasen der Bildungsarbeit der richtige Ansprechpartner für Sie.

1. Bedarfserhebung

• Definition der Bildungsziele
• Kenntnisstand der MitarbeiterInnen erheben
• Unterstützung bei der Budgetierung
• Förderberatung

2. Entwicklung und Planung

• Entwurf spezifischer Trainings oder Lehrgänge
• Auswahl der geeigneten Trainingsformen
• Ausarbeitung der vorgeschlagenen Maßnahmen
• Terminplanung unter Berücksichtigung der Transferzeiten

3. Durchführung

• Seminarorganisation und Vorinformation
• Training vor Ort oder im SPC Trainingscenter
• Professionelle Vermittlung der vereinbarten Inhalte
• Unterstützung in der Förderabwicklung

4. Begleitmaßnahmen

Damit Sie Ihre Bildungsinvestition langfristig sichern können, unterstützen wir Sie in der Anwendung des Erlernten und betreuen Ihre MitarbeiterInnen auch nach dem Training durch:

• Coaching am Arbeitsplatz
• SPC HelpDesk
• Erfahrungsaustausch im eSPC Forum
• Aufbautrainings

5. Qualität und Partnerschaft

Qualität muss oberste Priorität haben. Deshalb überlassen wir nichts dem Zufall. Auswertungen von Feedbackfragebögen, Analysen aus der praktischen Anwendung, Erfolge und Probleme sind für unsere Arbeit von höchster Bedeutung und fließen deshalb in die Bildungsarbeit ein. Durch eine langfristige Partnerschaft mit SPC ist der Erfolg für Ihr Unternehmen vorprogrammiert.